作为全球最大的机械制造商，卡特彼勒集团总裁瑞拉文23日接受中新社专访时表示，由于扩张需要，计划2015年之前在中国增聘约11000名新员工，这将使得美国机械巨头在中国的员工数量翻倍至22000名，约占其全球总数的近四分之一。
瑞拉文（RichardP.Lavin）透露，卡特彼勒在中国无论是销售收入还是净利润都在过去5年经历了“跳跃式”的增长，中国至今已成为集团最为重要的海外市场。他强调机械制造业在中国仍处于高速发展期。面对激烈的行业竞争，公司将继续扩大现有产能，积极寻求“互补”的行业并购，预计公司收入在2012年整体上升10-20%。
行业整合“势在必行”
2011，卡特彼勒分别与陕西法士齿轮以及广西玉柴机器成立合资公司，完成了由沿海向中西部地区的战略转移；集团在去年末成功以8.87亿美元收购中国第二大液压支架制造商年代煤机，正式进军国内采矿业务。
卡特彼勒亚洲总裁兼中国董事长金利文（KevinThieneman）指出，中国机械产业目前面临的最大挑战就是“碎片化”，设备生产过于细分；预料大规模的行业整合在未来3-5年内“势在必行”。
谈及未来收购目标时，他表示集团在考虑策略性并购时将主要衡量对方是否能同时在产品及产能方面提供可观的协同效应，并与公司核心业务紧密结合。他举例说，卡特彼勒在去年花费86亿美元完成了对比塞洛斯的收购，使得集团一举成为了全球最大的大型采矿设备供货商。
全球增聘“中国为先”
卡特彼勒1月公布的全年业绩显示，强劲的市场需求超过了公司的供货能力，为了应对产能不足的情况，公司计划在美国、中国、印度等主要赢利市场新建工厂，并增聘人手。
瑞拉文表示，截至目前卡特彼勒在中国共有11000名员工，拟在2015年之前再增聘11000人，以满足中国业务扩展的需要。他透露集团下属的代理商同样有约11000名员工，也将在未来4-5年内大幅度增聘人手。据悉，目前卡特彼勒在全世界共有员工95000名，届时每4.5个员工中就有1个来自中国。
未来，卡特彼勒将主要发展能源采矿设备生产以及“再制造”业务。面对来自三一重工和日本小松集团的内外夹攻，公司有信心通过更平衡的地域布局加上全面的商业计划在竞争中赢得先机。
卡特彼勒目前在中国拥有17家工厂，4个研发中心以及3座物流和零部件中心；金利文表示，另有7家工厂正在兴建中，其中6家将在今年竣工并投入使用。
