2012年，世界多个地区遭受经济衰退，美国的高失业率更是带来了恐慌，中国工程机械行业人才流动明显。2012年9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布”将在山东烟台揭开神秘面纱。
为了真实地反映中国工程机械企业人力资源管理的现状及目前显露出的问题，本次论坛将聚焦当前热点，以“构建和谐劳动关系，推进工程机械行业雇主品牌建设”为主题，力邀权威学者、意见领袖和行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，深入剖析当下人力资源管理的难点和困扰，共同探求工程机械行业人力资源管理的新模式和新理念。
伴随着中国这个“世界工厂”越来越强大，企业间的竞争也日趋白热化，加之中国整体经济和工程机械企业发展正处于一个转折点上，高层次管理人才与企业需求呈现巨大的落差，远远满足不了企业快速发展之需求。《新劳动法修正案（草案）》的出台，对于接下来的人力资源工作会有哪些影响？面对政策，企业应该如何应对当前的多元化用工模式？工程机械业内企业在当前经济形势下，如何构建和谐劳动关系，在有效降低企业成本、规避人才流动风险的同时留住高效能人才？……问题接踵而来。当前，企业不仅需要对公路、铁路、水利等基建“硬件”加大投资，更为重要的是必须加大对“人才引进及培养”等“软件”的投入。鉴于此，中国工程机械商贸网再次上演高端论坛和风云对话，倡导业界共同关注和研究“人才良性竞争及自身人才培养”，希望通过对和谐劳动关系及人才结构的深入研究，不断促进工程机械行业雇主品牌建设，为中国工程机械企业探索出一条可持续发展的人才道路。
论坛同期还将举办雇主品牌评选发布，届时，“2012年度中国工程机械行业最佳雇主品牌”、“2012年度中国工程机械行业最具人气雇主品牌”、“2012年度中国工程机械行业最具发展潜力雇主品牌”、“2012年度中国工程机械行业优秀雇主品牌”、“2012年度中国工程机械行业最具社会责任感雇主品牌”及“2012年度代理商十佳雇主品牌”六大奖项的获奖企业名单将全部揭晓。在乍暖还寒之时，哪些企业实现突破与逆转，在雇主品牌建设方面取得了不俗的成绩？“行业标杆榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”将为您一一呈现！
据悉，本次论坛将有诸多业内资深专家参与交流，通过多种方式推动业界对组织结构建设及人才培养的关注，切实帮助企业全面提升核心竞争力，值得广泛期待！
