
12月12日,第二届邹平市职工职业技能大赛闭幕式暨颁奖仪式在邹平市财税劳动大厦召开,会议为在本次比赛中获奖的51位参赛选手颁奖。

开泰13名参赛选手全部获奖本次大赛设职工组一个组别,共10个赛项,只进行实际操作技能比赛,对选手的专业技术及综合素质要求极高。山东开泰共有13位参赛选手获奖,其中一等奖2名,二等奖4名,三等奖7名,是参赛团队中获奖人数最多的企业。
完善培养体系 淬炼技术能手
技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。作为金属表面清理头部企业,山东开泰以自身优势及综合实力为基石,于2019年成立开泰职业培训学校,面向在职职工、社会技能提升人员等群体,以培养实用型专业技术人才为目的,有效促进就业和技能提升。迄今已培养技师150余人、高级工166人。

邹平市开泰职业培训学校
依托开泰职业培训学校强大的专业师资实力和丰富的校企合作经验,开泰积极探索多元化职业教育发展路径,全力构建“纵向衔接、横向贯通”的现代职业教育体系,持续推动“研、产、教、服”深度融合,不断为行业培养、输出综合型技术技能人才。
邹平市职教社为8家首批实训基地授牌
获批山东省首批公共实训基地、山东省金蓝领培训基地,开展山东省高技能人才自主评价、山东省新型学徒制、现代学徒制试点及山东省产教融合培训项目,促进了职工自身素质和就业竞争能力的提升,形成了“三位一体”开泰特色的技能人才培养体系,企业技能复合型人才团队建设初显成效,有力推动了企业高质量发展。
金蓝领、新型学徒制、现代学徒制
结合生产任务开展培训,将工匠精神植入实训过程,有力提高了职工职业素养和实操技能,人人争当精益求精的岗位工匠。培养一批有智慧、有技术、能发明、会创新的开泰职业技能团队,有力保障了企业产品的精益品质,为企业持续创新与高质量发展打下坚实基础。
李福庆工匠创新工作室
开泰每年举行职业技能大赛
在躬身实践中锤炼本领,在精益求精中增长才干,将“精、深、专”的态度融入到每一个细微之处。开泰以工匠技艺,竭诚为社会、客户及合作伙伴打造更有价值的产品及系统化服务;以专业优势,继续探索构建新时代产业工匠的培育体系及培养模式,为产业高质量发展贡献力量。
11月12日,以聚力•重塑•共赢为主题的2025专用汽车产业发展论坛圆满落幕,来自全国约500名企业代表齐聚一堂,共话行业新。
2018-2024年,7年内丰田叉车面向所有授权经销商五次举办技能大赛。我们始终相信:卓越的产品,需要同样卓越的服务来守护。
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为全面推进公司内控管理体系建设,推动各项规章制度的有力有效落实,11月13日,公司召开制度宣贯月启动会暨第一次制度宣贯专题培训。