南方路机被国家人事部批准设立企业博士后科研工作站

加紧筹备配套工作

     虽然已经得到人事部门的批准，但是两家企业均称，科研工作站还处在前期筹备中。福建南方路面机械有限公司技术开发部的吴阿丽负责筹建工作站，她说，他们所需的专业人才是机械制造类，首先在人才的选择上，他们也正在精心地考虑。此外，工作站要成立自然要涉及制定政策、做相关网站，资金运作等也要配套运作。

     而泉州海天轻纺有限公司负责筹建站的陈春燕也称，为了更好地开展工作，不久前，公司曾参观过科技园区的博士后科研工作站，以借鉴一些成熟的经验。他们前期准备也正在紧锣密鼓地进行。

   巧妙改变人企磨合

     “别人已经做得很熟练了，我们却刚刚开始。”吴阿丽这样形容。吴阿丽说，全国的博士后科研工作站都是以企业为个体，只有泉州是以科技园区为个体来实施，这样的好处是可以大范围地包揽人才，满足开发区多种类人才需求的需要。这一点，泉州晋江在全国首开先河，是全国第一个县级市创办博士后工作站的城市。但是，以科技园区整体建立博士后工作站，人才在企业的磨合也会产生一些问题，博士后想调企业，在手续上还是比较繁琐。

     为什么泉企不作为单独个体成立企业博士后科研工作站？吴阿丽认为，一方面主要的原因是泉州不少企业都是家庭作坊式的，规模不大，在硬性条件，如税收等上都达不到。至于另一方面的原因，泉州市人事局博管办的李阿华认为，并不是每家企业都可能找到专业对口的博士后有机地结合，博士后也会对企业的科研环境等提出要求，所以，对一些硬性条件达到的企业来说，盲目设立也没有太大的意义。

   年薪10万元以上

     相比国内一些城市一度出现过的博士后工作站“空巢现象”，博士后在泉州还是体现了他们的价值，为泉企创造了很大的利润。目前，宏玮鞋塑、劲霸集团、浔兴集团、恒安集团等也想通过科技园区寻找到企业管理、高分子化工等不同类型的博士后人才。晋江博士后科研工作站的张志山称，博士后的资源供不应求，从成立开始至今，36个博士后都在为企业服务。也因为这些，今年4月22日，泉州市人事局组团前往西安，参加了首届全国校企合作招收博士后洽谈会，也为企业预存了40多位博士后的资源，为泉企和来自全国各地的人才搭建了一个良好的平台。

     在资金方面，政府也做了很大的扶持。对于博士后人才，政府每人每年会补贴5万元的津贴，免费提供公寓。并要求用人单位补贴给博士后每年不少于5万元的费用，这样每个博士后每年就至少有10万元的收入。

   权归属企业

     政府的扶持、企业的资金投入，说到底，为的就是一个目的，希望引进的人才能为企业创造出财富。企业直接设立博士后科研工作站能够按照自己的需求，更好地实现人才对接。

     至于权的归属问题，吴阿丽对记者说，根据协议的方式，聘请高校专家还是有些区别，企业协议聘请的高校专家，权属于两者共有，如果需要，或者涉及利益时，只能通过协商的方式进行。而在企业设立的博士后科研工作站则是一个长期的项目，权是归属于企业的。

     “走校企联合对于企业来说是一种很好的运作方式，博士后与企业之间形成了一种密切的沟通，倘若博士后真的遇到了难题，一般情况下，也会去找自己的导师进行研究，研究成功了，对企业来说，都是一种无形的资产。”泉州市人事局博管站的李阿华说道。

     业内人士指出，引进博士后为企业服务，从最早由政府出面，以科技园区的形式建立博士后工作站，到现在泉企主动将博士后请进来，这无不体现了泉州企业在经历了创业之初的手工制作时代后，在自主研发，科技创新之路上所下的决心。