抓住时机，夯实基础，临工积极实施人才储备战略

2009-09-01

2009年，是山东临工迅速发展壮大的一年，在过去的半年里，公司在经营管理、技术创新、产品改革等方面都取得了卓越的成效。随着新桥箱车间的筹备生产、manbetx app 联合车间正式投产、融资租赁业务的全面开展、国际出口业务的迅速增加以及公司品牌战略的正式实施，公司为了更快更好的发展，在已招聘100余名应届大学毕业生的基础上，又面向社会进行了大规模的招聘，包含电焊、机加工、装配、钳焊、国际业务、VI设计等十几个工种，上百个名额。此次招聘一经公布，就在社会上引起广泛关注，仅一周的时间报名人数已高达500多人。

面试人员排队入厂

　　8月9日，人力资源部组织报名人员参加了专业测试，本次招聘将严格遵守高标准、高素质、高要求的原则，择优录取。在金融危机导致经济不景气、就业形势极其严峻的背景下，公司组织如此大规模的对外招聘，更显现了山东临工在逆境中求发展的决心和信心。企业的发展要以人为本，随着临工人才队伍的不断壮大，未来的山东临工必将更大更强！