三一实行学分制管理

三一重工 2009-11-02

    为促进全员学习，规范培训管理，日前，人力资源总部编制并发布了《三一集团学分制管理制度》。从2009年10月1日开始，全集团将施行学分制管理。

    学分制管理制度要求公司副总裁以上领导每年应完成10学分，副总经理以下各级领导、干部每年应完成15学分，一般员工按岗位完成相应学分。学分的来源有一级培训、二级培训以及个人自学。培训形式包括内部培训、外派送读、外派短训、指定或自选书籍学习等。