据了解，该公司2009年第四季度的销售收入并没有因全球经济的复苏而提升，当季获得的78.98亿美元较2008年同期下降了39%。尽管如此，卡特彼勒董事长兼首席执行官欧文斯表示，2009年，该公司改善了资产负债表。此外，其继续投资债券市场、提高了流动性、扩大了信贷额度，并且做出了持有更多现金的决定。

　　2009年，该公司利润为8.95亿美元，较2008年下降75%。利润下降的主要原因是销量大幅降低。卡特彼勒的销售情况不如人意也表明，一部分跨国公司在亚洲地区的销售业绩并没有占到其主要部分，无法通过亚洲市场的增长，来平抑其欧美市场的业绩下滑。

　　但销量降低的不利影响在一定程度上被成本降低、价格利好等因素所抵消。卡特彼勒也预计，今年其销售收入将比2009年提高10%~25%。按照销售收入增幅的中间点计算，利润预计将约为每股2.50美元。

　　“我们继续看到了经济改善的信号，尤其是中国和大多数发展中国家。北美、欧洲和日本同样出现了复苏迹象，但较为缓慢，复苏速度比不上发展中国家。我们已经看到采矿机械的需求在明显增长——这是大宗商品价格持续强劲以及对经济复苏信心增强的结果。我们的售后维修零部件销售额也有所改善，这通常是机械和发动机需求增长的先兆。”欧文斯说道。

　　作为全球最大的机械工程企业，卡特彼勒今年的销售额预计还将随着2009年经销商库存的变化而有所改善。

　　2009年，卡特彼勒经销商减少了逾33亿美元的新机器库存和超过6亿美元的新发动机库存。这意味着该公司2009年的销售额比终端用户需求低了近40亿美元。“我们预计2010年经销商库存相对来说不会发生大的变化，因此，卡特彼勒的销售额应该能满足终端用户的需求。”

　　该公司还称，2010年的冗余成本不会太高。若不计冗余成本，推动利润前景的最有利因素包括销量增加、材料成本降低及利用卡特彼勒生产体系和六西格玛体系改善工厂效率。而最大的不利因素则包括更高的税收和不利的销售组合。

　　欧文斯表示：“尽管我们预计2010年效率会有所提高，但提高产量将相应需要增加员工数量，我们已召回了500多名之前被解雇的生产员工。”

　　截至2009年年末，卡特彼勒全球员工数为9.3813万名，较2008年同期减少了1.9074万名。自2008年年末以来，已采取了多种措施使公司的员工数与业务需求保持一致。这包括被解雇或遣散的卡特彼勒全职员工以及那些接受公司提供的激励性自愿离职计划的员工。