目前，铸业公司组织的精益生产理论知识考试和技能考试已全面结束，各工段长、班组长、辅助人员、营销人员参加了本次考试，合格率达到99.8%。

    铸业公司充分利用业余时间，全方位开展以面向精益生产、职工需求为主的“订单式培训”，受到职工的普遍欢迎。铸业公司针对新职工多、业务技能不足的特点，改变职工培训“整体授课”的传统模式，按照精益生产的需求，结合铸业公司生产实际，通过汇总整理，对工段长、班组长、辅助人员、操作工等分类分项组织培训，把课程分为安全、精益生产、工艺技术、设备、综合知识等方面，优选管理人员、技人员授课，有的放矢地进行培训。同时，建立和完善“实用与培训相结合，成绩与考核相挂钩”的培训制度，激励职工学习的主动性，提升职工的综合素质，打造“知识+技能+素质”的一流职工队伍。