在迅速发展的今天，培训已经成了每个公司必不可少的课程。员工提高自身能力的途径一般有几个：自学、实战和系统培训。而其中系统培训是汲取知识最直接的理论来源。卓一电动叉车是一个比较注重员工培训工作的单位，每年伊始公司便会要求各个部门制定部门年度培训计划，包括公司内部的和外部的各种培训，并落实到各部门和责任人。然后，按计划表开展培训工作。

本周卓一电动叉车几个高层领导本着学习和交流的目的一起参观了江苏培达塑料有限公司，江苏培达也经常参加一些培训课程，其中“思八达”培训课堂是其参加的最多的。该公司将在思八达培训课上学到的很多东西都用在公司的运营发展上，并且效果非常明显。交流中我也非常荣幸的听到了他们公司总经理缪总的一番经验之谈，感受颇多！ 

在这之前卓一团队的中高层都参加过“思八达”的一些培训课程，也都有非常深刻的感触，但今天看到同仁的变化和效果我有了更深的感受。我们每个人都应当对公司和自己有一个准确的定位，下面我有几句话与大家共享，第一句：“老板创办企业就是搭建一个平台，帮助员工实现自己的梦想，顺便实现自己的梦想！”其实想想真的是这样，老板给了我们这样一个平台让自己的人生价值能够体现，把自己的潜力发挥到最大，实现自己的梦想，要是没有这个平台，你就是你，你的价值，你的梦想都没办法实现，所以我们每个人应该怀有一颗感恩的心，感谢老板能够给我们这样一个平台。第二句是“公司找你来就是解决问题的，公司如果没有问题，你就立刻失业！”现在有好多企业员工都有这样的想法，抱怨每天要解决的问题有很多，觉得是公司管理不到位造成的，但是我们反过来想想要是每个公司都没有问题了，要我们存在也没有多大的意义，我们就必须面临下岗，所以我们不应该抱怨太多，把问题及时处理。第三句是“成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情！”通过这句话可以看出，其实成功很简单。每个人都渴望成功，但不是每个人渴望就能得到的，努力了不一定能成功，但是不努力就一定不能获得成功，总觉得自己不习惯的事情就不想做，别人不愿意做的事情是给了自己更多机会，让你往成功更迈进一步。还有一句话让我印象非常深刻“遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏板，简称自杀！”当我看到这句话时，让我想到不愿意承担责任的人是永远没办法成长的，当你敢于承担责任了，你也就更进一步。

卓一的每个同仁是凝聚在一起的一个大家庭，每个人在老板创建的这个平台上都在努力的工作着，充分体现个人的价值；有问题我们不怕，我们会一起想办法解决；遇到问题的时候我们都会从自身找原因，是不是因为我的原因，导致其他同仁的工作受到了影响？这就是我们卓一一群人的做事风格！

但是我们更赞同“学以致用”这个精神，再好的培训也不能直接迅捷培养出一个将军或元帅出来，实战和自学仍然是重点，学习的目的是将别人对自己有用的东西吸收消化再转化成自己的知识，这才是学习，否则知识永远只是别人的。有句话是这么说的：“世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋里；二是把别人的钱装进自己的口袋里。 前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。 跟老师斗是不想学了，跟老板斗是不想混了，跟老婆斗是不想活了。”这句话很多人可能听听一笑而过，但却蕴含着深刻的道理，人才的价值就在于你独特思想的展现，而做企业最大的目的就是创造盈利。

卓一也会经常组织员工参加各种培训，其目的就是能够让员工提升自己，从而为企业创造更大的价值，也能实现自己最大的价值。当人，卓一人认为人生最大的培训课堂不是在教室内，而是在人生历练的旅途上，对卓一这企业来说，最大的培训课是在不断崛起的市场竞争中。