2013年12月26日，由柳工集团团委、股份公司研究总院联合主办的2013年度新员工“五小”创新成果发布会落下帷幕。经过近3个小时的激烈比拼和精彩陈述，最终，欧维姆公司的邹易清和股份公司液压事业部管件工厂的谭桂获得了本次比赛的一等奖。股份公司后市场事业部的王鲁霖等3 人获得了二等奖，结构件厂的程奎等5人获得三等奖。

柳工集团团委与研究总院等部门从9月份开始启动本次“五小”创新活动。经过两个多月的收集和评选，共有22名新员工的项目成果进入到了发布会的最后环节。

参加本次五小发布会的员工涵盖了2013新入职的博士研究生、硕士研究生和本科生，项目成果既有技术类，又有管理类。在发布会现场，根据赛前抽签结果，员工依次对自己的项目。

成果从立项理由、内容、措施、效益等方面进行阐述，每人限时五分钟；评委通过其技术含量、自主创新程度、难易程度、实用性、可推广性等方面进行评分。

每位员工都紧紧把握有限的5分钟，将自己项目成果中最精彩的环节展现给评委和观众。欧维姆公司的邹易清博士针对目前铁路网建设中的线路提速、旧梁破损、承载能力低的问题提出了一种快速便捷的桥梁施工装置及其施工方法，他在现场的冷静与清晰的思路给大家留下深刻的印象，当他讲到该项目的经济效益和申请时更将现场氛围推向了高潮。

“只有想不到的，没有做不到的！”液压事业部管件工厂的谭桂以《提高挖机三通钢管脉冲氩弧焊一次交检合格率》小改造上台展示，通过图片和实际中的一些例子，充分论证了立项的正确性。项目所有的脉冲氩弧焊机托盘和氩气保护接头均为自己加工制作，费用很低。项目完成后：挖机三通钢管交检一次合格率将得到大幅度的提升，产生的经济效益也是很大的。

他们对技术的热爱和肯钻研的学习态度给每一位员工都上了一课。选手们精彩的阐述和敢想敢干的精神，深深地触动了每一位在场的员工。

发布会最后，现场的每一位评委都对选手做了点评，希望他们能够将自己的想法应用到实际，为公司创造更大的价值；同时，也希望通过本次活动，把所有新员工敢想、敢为、敢担当的勇气和创新变革的智慧充分激发出来，积极帮助新员工融入企业，引导他们树立创新意识和主人翁责任感。