职场竞争日趋激烈的今天，面对一个个职业发展的十字路口，加速前行或变速转弯是每一个职业人士不断要思考的问题。机遇带来改变，亦伴随挑战。如何正确面对职业发展的十字路口，是每一个职场人士都会遇到的挑战。

从Cat® （卡特）产品工程师到Caterpillar(卡特彼勒)亚太区人力资源总监，杨骏走过了职业生涯中最重要的十字路口。回想起2003年那次职业发展上最充满不确定性的选择，杨骏仍然觉得这是他人生中难得的财富。

卡特彼勒职场宝典：面对职业发展的十字路口

卡特彼勒职场宝典：面对职业发展的十字路口

“10年来追求卓越制造的经验让我在项目管理和流程设计方面受益颇深，也成为我更高效开展人力资源管理工作的优势。”

加入卡特彼勒伊始，杨骏从装配生产线上单一环节的工程师做起。“卓越”是卡特彼勒全球《行为准则》之一，也是卡特彼勒的信念和付诸行动的方式。在工程师的岗位上，他需要带领团队通过科学管理和精益生产避免缺陷，制造近乎完美的产品。在从事人力资源管理后，杨骏发现管理人其实是需要更高精度的工作：人力资源管理上任何细微的疏忽，可能对于某一位员工而言就是百分百的错误。他将自己在生产线管理中最擅长的方法和经验应用到了人力资源管理的工作中，开创了很多新的管理项目，同时也使整个团队极富活力。

“我的决定与公司极具包容性的企业文化息息相关，卡特彼勒对于员工个人发展的尊重和后续完善的培养计划，使我有充分的信心尝试完全不同的职业发展路径。”

卡特彼勒为员工提供有活力的、灵活的职业发展平台：全球协作和跨国工作机会、雄厚的员工和领导力发展资源，以及有吸引力的职业发展道路，使员工在卡特彼勒工作兼具多元化职业发展的灵活性和活力，而无需在新公司中“从头开始”。即使在深耕于某一个职能时，员工也可以在其整个工作期间，通过在许多业务单元、地点和产品线之间的岗位轮换来体验不同的工作机会。

从杨骏的个人职业发展经历中我们可以看到，无论身处何种行业，从事哪种工作，个人脚踏实地的积累、积极面对的心态和不断学习善用优势, 是我们在面对职业发展十字路口时的成功关键。当然，一个适合自己职业发展的平台也是必不可少的决定因素。(本文来自卡特彼勒)