为进一步弘扬劳模精神，发挥劳模示范带头作用，在全公司掀起向劳模学习的新热潮，5月7日下午，河北宣工公司召开向郑久强同志学习暨劳模代表座谈会。公司董事长常战芳与来自基层的15名劳模亲切座谈并强调，宣工的历史是以劳模为代表的全体宣工人创造的。劳模精神带动着全体宣工人为推动企业发展而不懈奋斗，这种无形的力量对宣工来说是巨大的财富。我们要为劳动者的成长搭建广阔平台，要问计于劳模，把劳模精神作为提高公司全体上下精气神儿的引领和支撑。

公司领导班子成员，公司市以上劳模和2014年度劳动模范，公司相关部门负责人参加座谈会。公司工会主席张占海主持会议。

会上，公司领导和劳模代表一同观看了郑久强事迹宣传片，韩继刚、高继明、李富源、王春宝等15名劳模代表分别结合本岗位工作，围绕如何进一步发挥示范引领作用表态发言，对公司发展献计献策。大家一致表示，在今后的工作中要继续做好表率、勇于担当，为实现公司全面盈利、全面提升竞争力，打造高端装备制造业企业再做新贡献。

常战芳首先代表公司向劳模代表表示祝贺，希望大家既要珍惜荣誉、不负使命，也要保重身体、快乐劳动。他说，大家都是在极其普通的岗位上创造出了辉煌业绩，充分体现了新时代的劳模精神，非常值得尊重。劳模是一种精神，是一种力量，更是一种支撑，在座的各位劳模，是宣工2000名职工的缩影，在你们身上集中体现了宣工人吃苦耐劳、勇担责任、敢想敢干、不懈奋斗、无私奉献等优秀品质，这种无形的力量对宣工来说是巨大的财富，对宣工来说，劳模队伍不仅是一种精神体现，更是宣工品牌价值的体现。你们在企业困难时不离不弃，为企业培养人才，为生产经营做贡献，是非常值得尊重的。

常战芳强调，当前整个工程机械市场需求依然不旺，国内工程机械制造企业普遍呈现出开工不足、销量下降的现象。在这种新常态下，企业更加需要劳模精神。我们必须正确对待压力，客观分析企业发展现状，改变旧观念，打破束缚，提高精神气，凝聚正能量，为宣工注入一种善于学习、敢于超越、勇于改变的新活力，成为行业佼佼者。劳模精神要体现出团队和协作精神。劳模是一粒种子，有了土壤之后就能够开花结果。公司希望通过劳模的示范引领，影响和带动一批人立足岗位做好本职工作，带动全厂形成比学赶帮超的氛围，提高精气神，拧成一股劲，打造一支能打硬仗，敢打胜仗的职工队伍。希望劳模在岗位上搞好传帮带作用，为企业多培养各条产线上的人才，帮助青年职工快速提升，独当一面。新的发展时期更需要劳模精神，希望劳模团队在创造历史的同时一定要面向未来，实现新的跨越，再立新功，再铸新辉煌，对宣工发展做出新的贡献。(本文来自宣工)