近日，中铁一局杭州地铁2号线17标对今年新入职4名员工的岗前教育培训工作全部结束，为了使新员工更好更快的融入项目部，项目部通过召开欢迎会、开展岗前培训教育、签订导师带徒协议等为4名员工上好入职的第一课。

在岗前培训过程中，邀请了项目领导、部门负责人为新入职员工讲授各个板块的业务知识，如企业文化、项目规章制度、项目工程概况、施工技术、设备物资、安全质量及如何转变角色快速融入项目生活等等；在欢迎会上，项目领导希望新入职的4名员工重新自我定位，从思想、认识、学习、身份这四个方面开始转变，做好吃苦的准备，不要畏惧困难、奋勇前进，在工作中得到历练，脚踏实地，从基础做起，尽快找到自己的发展路径，努力实现自己的社会价值；在岗前培训结束以后，项目部给4位新员工安排了相应的导师，并签订了导师带徒协议，保障他们在导师的带领下，少走弯路，快速健康的成长。

“有人则企，无人则止”，人才是企业发展非常重要的战略性资源，项目部将竭尽全力为4为新员工创造良好的发展的空间及平台，使他们尽快成为优秀的中铁人。(本文来自中华铁道网)