12月17日-18日，2015创新方法高层论坛在北京举办。安徽叉车集团是安徽省创新方法重点试点企业单位之一，此次也受邀参加，集团公司党委副书记、工会主席、职工创新协会会长李继香一行3人参加论坛。本次论坛由创新方法研究会主办，会议围绕主题“十三五创新发展的方法支撑”展开讨论。会议期间，李继香副书记向周元秘书长简要汇报了合力职工创新协会及TRIZ等创新方法推广应用情况。

近年来，安徽叉车集团职工创新工作得到了长足有效的发展，无论是组建职工创新协会，还是持续推进生产、技术、经营、文化等各个领域的工作，创新意识无不渗透在每一个合力人的心中。职工创新协会紧密围绕企业生产经营实际，加强企业职工创新意识和创新思维能力的培养，推动企业技术进步，进一步增强了企业的核心竞争力。

今年上半年，公司工会在桥箱事业部职工之家，为首批获得省机械冶金工会批准的桥箱和装备事业部“职工技能创新工作室”举行授牌仪式，并颁发省机冶工会提供的启动支持资金；安徽合力股份公司宝鸡厂小吨位制造部以全国机械行业“操作技术能手”、“陕西省经济技术创新标兵”、“宝鸡市十大杰出工人”田庄为首，以制造部郭长鹏、杨新波等7名劳动模范、生产标兵、高技能人才为主体，以技术创新、管理创新、质量攻关为主题，组建了“田庄创新工作室”。目前，“田庄创新工作室”已成为制造部创新创效的“发动机”、“推进器”和“孵化器”。据初步统计，2015年度小吨位制造部共完成五大创新成果50余项，成效显著。

下半年，公司职工创新协会根据省机械冶金工会《关于在全系统开展创建职工技能创新工作室活动的意见》和创建第二批“省机械冶金系统职工创新工作室”的有关要求，积极响应号召，在公司范围内继续开展创建工作，采取各单位自主申报与协会组织考察相结合的方法，甄选了6个事业部的创新工作室进行上报。日前，已全部成功获批，并获得上级工会的资金支持。(本文来自安徽合力)