1月15日，全国首届企业文化（员工帮助计划）实训指导师毕业典礼暨员工帮助计划管理中心授牌仪式在长沙经开区举行，中华全国总工会基层组织建设部副部长王英，省、市、区总工会主要负责人出席。山河智能装备股份有限公司工会委员会获颁首批“员工帮助计划示范基地”，彭骏、潘朵归获得国内首个由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心颁发的企业文化（员工帮助计划）实训指导师和三级心理咨询师证。

EAP（EmployeeAssistance Program）项目，也称员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，是将心理学运用于工会工作，管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。

“员工帮助计划”作为惠及员工的“福利工程”，以“人文关怀 关爱员工”为服务理念，以提升员工心理资本作为出发点和归宿点，重点关注会员的精神文化利益和心理关怀，不断创新工作思路，构建完善的工会员工帮助计划管理工作体系，利用工会组织优势，扎实开展宣传、推广和人才培养工作，帮助会员提升职业幸福感，形成让会员受益、为企业分忧、促社会和谐的多赢局面。山河智能工会2016年将依托“员工帮助计划示范基地”，推进实施“员工帮助计划”，让会员更幸福，让企业更和谐！(本文来自山河智能装备股份有限公司)