2016年3月23日，晋江市2016年企业文化年会胜利召开，晋工机械、恒安集团、盼盼集团、三六一度、特步公司、浔兴拉链、兴业皮革、劲霸男装、柒牌集团、七彩狐泳装等10家出自晋江市的品牌公司，荣获“晋江十大企业文化先锋”殊荣。本次评选活动是由晋江市思想政治工作研究会、晋江市企业文化协会、晋江经济报社主办，经公众投票，专家评审后进行表彰，具有较高的权威性和公信度。

【晋工机械、恒安集团、盼盼集团等晋企荣获“晋江十大企业文化先锋”】

【晋工机械、恒安集团、盼盼集团等晋企荣获“晋江十大企业文化先锋”】

常年来，晋工机械始终重视企业文化建设，结合企业生产经营实际，突出“以人为本、安全可靠、温馨和谐”的主线，深入持久开展各项工作。

一、文体活动经常化

公司依托党支部、工会、共青团、女工委等党群组织，每年固化投入资金开展除夕晚宴、元宵联欢、三八节日慰问、七一活动、八一慰问、质量月岗位练兵、中秋博饼大赛、户外拓展、员工趣味运动会等文体活动，寓教于乐，陶冶情操。

二、打造安全生产文化

公司坚持每年层层签订安全生产责任书，明确目标，责任人与考核细则，坚持每周开展“6S”巡查，及时通报巡查结果，督促隐患整改，兑现月度和年度考核奖励，固化开展安全生产月活动，组织安全生产培训，开展灭火演练，安全生产征文比赛、知识竞赛等，公司获评福建省、泉州市“安康杯竞赛先进单位”。

三、营造创新文化

公司注重引导技术团队开展产品差异化创新，满足细分领域市场需求，增强晋工品牌美誉度，承担福建省、泉州、晋江市科技计划项目5项，新产品获评国家级荣誉、省地市科技进步奖一、二、三等奖，公司主导叉装机行业标准起草，获评“国家十二五土方机械标准化工作先进集体”，福建省省级企业技术中心、土石方工程企业技术研究中心、高新技术企业、科技型企业、创新型企业等。

四、营造学习型企业文化

公司定期组织电焊、电工、行车、工程机械车辆驾驶等特殊工种全员培训取证，出台政策，通过企业补助、代垫学费等，近3年先后组织102位员工参加初、中、高级职业技能鉴定、专业技术职务评审和学历再教育。公司对符合条件的人才，及时推荐申报福建省百人计划、泉州、晋江市优秀人才，目前有16名员工享受各级人才政策，1名高级工程师聘为福建省、泉州市科技工作评审专家，1名高级政工师聘为泉州市政工师评审委员。

五、开展创先争优活动

为树立榜样，弘扬正气，公司坚持每年评比表彰优秀员工、单项先进个人、授权等。近年来，先后有224人次获得公司表彰，27人次获得省地市级表彰，其中1名员工获评福建省劳动模范，党员项目申报服务队事迹在晋江电视台“感动晋江”栏目播出。

六、营造慈善互助氛围

公司柯子江董事长、柯金鐤总经理、柯水源常务副总经理等领导一贯乐善好施，历年来公司先后为社会各界慈善捐赠财物数千万元。公司2012年成立“温馨家园”互助基金，注入启动资金20万元，每年固定拨款5万元，每月由普通员工捐款2元，主管5元，部门经理10元，公司领导50元，将上级党组织、工会补助资金纳入基金，坚持对员工生日、结婚孕产、生病住院、子女上大学、直系亲属仙逝、特殊困难举行慰问，近年来先后发放慰问金50多万元。

坚持企业文化建设，期待再创佳绩

公司文化建设的深入持久，2015年初，公司成为军队物资供应商，近日，公司被晋江、泉州市总工会推荐评选“福建省五一劳动奖状”。公司坚持企业文化建设工作成效日益彰显，企业温馨和谐，员工安居乐业。(本文来自福建晋工机械有限公司)