近日，泰安五岳公司按照要求认真组织开展了党员“两学一做”学习教育工作。

高度重视，积极推进。各支部结合工作实际制定了切实可行的学习计划，就党员教育的内容、要求、方式方法、人员范围和推进措施等做了详细安排，并下发到每一位党员，推动学习教育有序开展。各支部广泛动员，纷纷召开支部“两学一做”学习教育大会，传达公司党委《方案》安排，要求迅速把学习开展起来，同时把“两学一做”学习教育紧密结合个人工作实际，增强学习的实效性，为打造“具有持续盈利与发展能力的明星企业”贡献力量。

认真抓好学习。各支部始终把抓党员学习作为提高党员能力的关键一环，纷纷采取灵活多样的学习方法，抓好党章党规和习近平重要讲话的学习，努力提高政策理论水平。如公司综合管理部每天下午抽出半小时，逐字逐句通读党章，重温入党誓词，学习习近平重要讲话，并重点做好读书笔记；公司财务部党员利用午休时间召开座谈会，互通学习、工作经验总结，效果显著。

学以致用，联系实际。“两学一做”，基础在学，关键在做。法审部把“两学一做”与集团公司关于巡视反馈意见的整改方案结合起来，重点对库存车管理、应收账款清收、合同管理等关重领域进行了制度测试，把违规违纪现象消灭在萌芽状态。综合管理部把“两学一做”与消防车试验台改造工程和安全消防监督整治相结合，为消防车研发和安全防范创造条件。党群企管部把“两学一做”与管理考核、降本增效、制度建设结合起来，立足本职岗位，引领公司创新升级行动的实践。人力资源部在“两学一做”学习基础上，持续做好人力资源优化配置，开展了行之有效的工作，为生产经营起到保障作用。(本文来自中国重汽)