很多企业仍在沿用传统的长篇问卷调查方式，但是它的数据会有延迟，它只反映一个时间段内的问题，而且除了每年一次的报告，它不能给我们趋势性的提示。卡特彼勒推出了新的员工洞察力工具，它将带给我们即时的员工反馈。员工观点变化的速度几乎等同于这个世界变化的速度，因此能够快速、正确地拥有洞察力，了解员工体验，是这个工具将要带给我们的价值。

卡特彼勒全球副总裁兼首席人力资源官Kim Hauer表示，“每位员工都有机会去影响我们的文化，每位员工也有义务明确地分享他们的想法和观点，并且信赖我们的组织能变得更好。”

观看视频了解更多内容。

(本文来自卡特彼勒)