从“锤子”看企业百年……

锤子手机正处在多事之秋。

“锤子”的窘境已不是新闻，先是创始人罗永浩被粉丝起诉，6月28日，媒体又曝出罗永浩将名下约205万股的锤子科技股权抵押给阿里，今天，网上又疯传锤子CTO钱晨、设计总监罗子雄等一众高管离职，尽管正投身VR产品开发的罗子雄予以否认，但钱晨离职已成既定事实。

2012年创立到现在，锤子科技不知不觉已经四岁。有人说“锤子”如今的窘境是情怀败给了现实，其实更多评论家还是认为，是情怀败给了踏实。

老罗虽然始终坚信“这是个偏执狂的时代”，但产品始终存在漏洞却是不争的事实。毕竟，没有哪家产品不给力的企业会始终被市场认可。作为工程机械的百年名企，凯斯想必更有发言权。

曾看过一篇评论，讲述了百年企业应具备的四条品格，小编对比170余年历史的凯斯，无不一一印证。

大志有恒

我们都听说过鲲鹏之志这个成语，这个典故告诉我们，人一定要志向远大，加上持之以恒的努力，才能施展鲲鹏大志。当然，百年企业的建设，需要几代人的不懈努力，做企业，不要受眼前利益所诱惑，不要被急功近利所蒙蔽，也不要想一夜之间规模膨胀，更不能挂在嘴上只说不做。

凯斯百年，自1842年杰罗姆·凯斯先生创建凯斯公司以来，"制造出最好的机器"也一直被凯斯员工奉行。每一个时代，“最好”都有最好的定义，凯斯未必能始终做到最好，但要做“最好”的志向却始终埋在每代凯斯人的内心。时到当下，不管是前度CXB系列manbetx app ，还是最新款CXC系列，都在践行这条绳准。

明道取势

每一次前进都是把握发展机遇的成果，对世界大势、经济风向的把握决定了企业的发展速度甚至生死。企业更要顺势而动，及时抓住机遇，敢于应对挑战。

170年历史，凯斯经历过二次世界大战，历经了6次全球性质金融危机，依然能在世界大势中屹立，这与凯斯信奉的处事理念息息相关——坚持做对的事，坚持做最优秀的产品，总能被需要凯斯的人认可。

修身聚能

越是大型企，越应当明了所承担的社会责任，在企业稳步发展的同时，始终遵循“义利兼顾，以义为先”的原则，践行责任、回馈社会。

凯斯在这点无疑是最有利的践行者之一，抗震、救灾、建设家园、公益活动、扶贫、修建学校，170年来履行过的社会责任太多太多。认可社会，造福人类的企业，才会被更多需要的人视为伙伴。

文化传承

企业要想“做久”、“做大”、“做强”始终绕不开“传承”，信念的传承，制度的传承，技艺的传承。

这一点，相信广大凯斯设备使用者一定深有体会。已凯斯新款CXC系列manbetx app 为例，不管从动力性能还是设备的制作工艺，总能发现他继承着前度产品的有点，并将其发挥。从焊接质量到结构件强度，从液压系统匹配到电控系统精准控制，无不是一代代磨合与传承的结晶。这也是凯斯始终被模仿却依然是追赶目标的原因之一。

每一家百年企业都有被认同的理由，感谢170多年来工程人对凯斯的认可。选择凯斯，我们将许你一份最无悔的承诺。

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闻声起舞的新“C”

(本文来自凯斯)