近日，合力职工创新协会与公司研发部在行政大楼报告厅联合举办一场创新方法（TRIZ）知识培训，在肥单位160余位工程技术人员参加培训，集团公司党委副书记、工会主席李继香，副总经理都云飞应邀出席，研发部副部长、党总支记张丽主持培训。

培训伊始，李继香以《谈谈员工创新的着力点》为开篇，对学员们提出六点希望与要求：一是明确担当，强化创新意识；二是学以致用，勇于创新实践；三是掌握方法，提升创新能力；四是突破定势，拓展创新空间；五是锲而不舍，保持创新定力；六是协同作战，形成创新合力。勉励大家恪守职业道德，履职尽责担当，持续提升自我，投身岗位创新，以适应公司持续稳健、创新发展的需要。

公司研发部徐家祥、杨鸥两位创新培训师先后做《TRIZ理论简介》与《创新方法学习交流》培训，分别从创新概念、思维方法、TRIZ理论体系和对其学习与应用等模块作详细讲解，内容由浅入深，理论结合实际，图文并茂地展现了运用创新方法取得事半功倍的工作成效。

最后，张丽简要通报了公司作为安徽省创新方法重点试点企业有关项目完成情况。公司积极参与了国家级创新工程师的培训认证工作，目前多人通过创新工程师认证，其中一级有45人、二级有42人、三级有9人，创新培训师有2人。学习应用TRIZ方法期间，取得技术成果58项，发表相关科研论文12篇。随后，她鼓励大家今后要立足岗位，学习应用创新方法，努力取得更多成果。(本文来自合力)