7月25日，由中国重汽集团公司教培中心组织、各生产单位选送的 40名现场分部长及60名优秀班组长，开始接受以“现代质量工程与管理”为主题的培训。

本次培训，是以“以信息数字为背景的智能生产下的职业技能提升”为主题的系列培训的一部分，该系列培训共168个课时。是针对企业基层管理干部(即现场分部长和班组长)的能力提升定制，并作为今明两年的一项培训重点工作进行实施。

围绕“改革创新升级年”工作的总体要求，按照集团公司确定的现场分部长、班组长培养计划，教培中心在总结前几年分部长、班组长培训工作的基础上，积极探索企业基层管理干部的培训形势和内容，认真研究培训新动态、新需求，主动作为，制定修改培训方案，调整了远程培训环节，加强了面授和互动环节，使面授课程由原来的40课时增加到168个课时。同时选择教学能力较强的山东大学进行合作，聘请该校相关专家授课，保证培训质量。为提高培训的针对性，保证培训内容对实践的指导意义，还将不定时的邀请培训教师来企业实地考察，听取学员单位等多方面意见，做到授课内容与企业实际的契合。

(本文来自中国重汽)