集团公司属济南地区各单位：

根据集团公司《提高员工素质、优化人力资源配置改革工作指导意见》等规定，经研究，同意济南商用车销售部在集团公司济南地区范围内公开招聘驻外办事处营销人员。现就有关事项通知如下：

一、公开招聘的岗位及人数

驻外办事处营销人员，10人。

二、公开招聘岗位的岗位职责、

负责辖区内市场调研、用户走访、重要客户关系维护，建立档案，并对下一步的工作安排提出建议。负责提出辖区内销售的规划建议，产品促销、广告巡展建议，对招投标信息，提出应对建议。负责辖区内的新产品导入、推广工作，对销售网络进行维护，对销售工作提出意见。收集市场情况，进行分析，及时汇总上报，并就应对的措施提出建议。负责对经销商和改装厂进行业务培训、对网点的运营工作进行评估。按照商用车销售部的订单处理、车辆交付、货款回收等相关管理办法进行业务操作，并协调处理辖区内订单在生产、运转、交车过程中出现的各种问题。做好辖区周转车、保兑仓、监控车业务的执行，同时保证对商品车辆的监控。完成总部和分公司交办的其他临时性工作。

三、公开招聘岗位的条件

（一）具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正,能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心。

（二）热爱销售事业，有较强的组织协调能力和团队合作精神，较好的语言表达能力和沟通能力。

（三）集团公司（济南地区）在册在岗职工，男性，在集团公司工作满 2 年以上，年龄在 35 周岁以下，已婚的优先考虑。

（四）服从工作安排，身体健康，精力充沛，有较强的环境适应能力，能够长期驻外工作。

（五）具有全日制大学专科及以上学历，车辆工程、汽车运用、电气自动化、机制工艺、市场营销等相关专业毕业。

（六）熟悉公司产品和营销管理业务知识，了解国家有关重型汽车方面的政策法规。

（七）从事技术管理、产品设计、工艺施工等工作的人员，优先考虑。

（八）工作业绩特别突出的，条件可以适当放宽。

四、公开招聘工作程序

（一）公开报名。凡符合条件的人员自愿报名，填写《应聘人员报名登记表》，连同竞聘材料一并报送商用车销售部综合管理部。所在单位应对符合条件的报名者予以审核、支持。

报名截止日期为2015年6月20日下午5点。报名地点在商用车销售部综合管理部（联系电话：0531-85583754,联系人：吴塑竹），也可通过传真、邮箱报名（传真：0531-85582485，邮箱：szhb@sinotruk.com）。
报名需要提供以下资料：(1) 《应聘人员报名登记表》1份、报名表上需粘贴1寸彩色照片。(2)本人身份证、学历证、专业技术职务及主要业绩等相关证明材料等复印件1套。(3)竞聘材料1500字左右。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或任用资格。

面试时请务必携带以上证件原件。

（二）资格审查。按照招聘报名条件及岗位要求，对报名人员进行资格审查后，并对符合条件者发出面试通知。

（三）办理手续。面试合格人员经相关手续批准后，由集团公司人力资源部办理调动手续。(本文来自中国重汽)