为庆祝“五四”青年节的到来，表彰在2016年度工作中涌现出来的先进集体和个人，徐工基础团委于4月23日举行了2016年度五四总结表彰大会暨“跨越·攀登”户外拓展训练，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李亚林，管理部部长何经纬、各党支部书记、书记助理、受到表彰的先进集体和个人以及青年团员代表80余人齐聚一堂，在美丽的月亮湾共同为青年人喝彩、点赞。

公司团委副书记白瑞芳做2016年度工作报告和2017年工作意见

管理部部长何经纬宣读表彰决定

党支部书记为优秀共青团员代表颁奖

党支部书记为优秀共青团干部、五四红旗团支部颁奖

管理部部长为青年岗位能手代表颁奖

党委副书记为蓝海先锋代表颁奖

获奖代表和嘉宾为青年员工朗读

表彰大会临近尾声，李书记代表公司领导班子对全体青年表示节日的祝贺，同时也对青年员工提出了更高的期望。李书记讲到，今年以来，中国工程机械行业经过四五年的沉寂终于到了一个发展的新的加速期，希望大家苦炼内功，夯实管理，对自己、对工作都要有更加严格的标准和要求。青年人是公司的主力军，希望每一位员工多努力一点、多付出一点，真正的把我们的大家庭建成一个百年企业，建成一个健康、可持续发展的企业。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李亚林寄语青年员工

李书记对青年员工提出三个关键词。第一个词是责任，在家庭，要负起为人父母、为人子女的责任；在社会，要遵守社会公德和公民义务；在企业，就要扛起岗位赋予的责任，每一个岗位都有它的权利和职责，青年人要有责任心、有担当。第二个词是奋斗，徐工集团自成立以来，连续28年位居国内工程机械第一位，这是一代代徐工人努力奋斗的结果，希望所有的团员青年，一定要继承和发扬徐工的优秀文化。每个人要有自己的职业发展目标，并为之而努力奋斗。这样你的青春才有意义，才能在企业中产生价值，才能实现你的人生理想和梦想。第三个词是学习，青年人要多学习新知识、苦练新技能，建立终身学习、持续学习的意识和习惯。公司团委要为青年人搭建学习成长的机制和平台，提升青年的学习兴趣，重视青年的发展成才。

表彰大会结束，全体青年员工开展了“跨越·攀登”素质拓展训练，通过团队融冰、高空断桥、毕业墙等项目激发了青年员工活力，同时培养了青年员工无畏无惧、团结共赢的精神和品质。

以梦为马，不负韶华。8年的徐工基础，正年轻，需要我们这样一批充满斗志、勇于拼搏、敢于担当的青年为之奉献。翠峰夏首关林叶，绿野风清泛麦芒。希望全体青年员工艰苦奋斗、扎根徐工、扎根基础，为开创“三有一可”新局面不断前行。(本文来自徐工)