【manbetx体育 讯】（记者 常魁星 左玉霞 张玉龙）发挥劳模辐射作用，凸显团队创新优势。十五冶三公司金属结构厂周文胜大工匠焊接创新工作室，充分发挥劳模带头作用，有效激发广大职工的创新热情和创造活力，围绕厂生产经营活动中的重点和难点问题，有的放矢地开展创新和攻关活动，务求实效，取得创新成果多项，企业级工法两项。

金属结构厂结合中铝东南铜业吹炼炉厂房和吹炼炉制作项目，依托焊接创新工作室组织全厂工程、质量技术人员和焊工召开了焊接技术交流培训会、焊接难点攻关会及焊工技术水平分级考试，通过开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决了电渣焊焊接质量稳定控制、焊缝飞溅控制和预防以及薄板焊接变形量控制等多方面技术难题，并且通过试验验证得到大力推广，给企业带来了直接经济效益。焊接创新工作室为广大职工搭建了施展才华、岗位成才的平台，培养和造就了一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，增强了金属结构厂的自主创新和科研能力，成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。

为充分利用好该平台，金属结构厂多措并举强化工作室工作机制。一是强化合力推进机制，营造创建环境，积极争取党政支持，将创建活动纳入党政工作中。焊接创新工作室凝聚了金属结构厂各方力量，整合优势资源，形成了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创建格局。二是强化物资保障机制，夯实创建基础，在创建过程中，将重点放在改善创新环境、加强基础建设上。焊接创新工作室集技能学习、技术攻关、成果展示、资料汇集于一体，加大了软、硬件设施的投入，配备了如书籍、电脑、实验仪器等设备，并每年为工作室提供一定的工作经费。三是强化舆论宣传机制，扩大创建影响。大力宣传周文胜劳模创新先进事迹，经过多层次、全方位的宣传，有效地扩大了劳模创新工作室的影响，越来越多的职工聚集到工作室，汲取营养，寻找动力，他们把创新工作室作为成长进步的平台、施展才华的舞台。四是强化激励导向机制，调动员工参与热情。以“创新、发展”为主线，组织开展各项劳动竞赛、焊接技能竞赛，调动和发挥了职工的积极性和创造性。把劳模创新工作室纳入公司每年创优评先中进行评比表彰，对评出的创新项目、创新成果和创新个人给予表彰奖励，激发广大职工创新热情。