10月27日上午，省国防机械电子工会重点工作推进会在菏泽召开，省总工会副主席王兴海出席会议并讲话，省国机电工会主席葛永胜做具体任务部署，各市国机电工会、各委员单位的工会主席和工会干部70余人参加会议。浪潮集团工会等8家单位分别交流了亮点特色工作。公司党委副书记孙学科参加会议并做典型经验交流。

会上，孙学科做了题为《探索互联网+技能竞赛新模式，助推企业持续稳健发展》的典型经验交流。他表示，山推股份公司借助网络平台和现代信息技术，紧紧围绕“精准提升职工技能”这一重点工作，创新搭建网上练兵平台，完善互联网+奥林匹克技能竞赛机制，建立了“网上练兵、线下实践”的职工奥林匹克技能竞赛新模式，实现网上学习与线下实践有机融合，为提升职工队伍整体技能水平，助推公司稳健发展提供了技能人才保障。

孙学科重点从四个方面作了介绍。一是整合资源，搭建网上练兵考试运行平台。通过借助平台并网上线，建设网上练兵考试基地，建立网上练兵保障机制，把职工学习途径拓宽到互联网，成为省机械行业第二个成功并入到“山东省职工网上学习系统”的单位；二是教学相长，创建网上练兵互动模式。科学搭建20000余道试题的竞赛题库，采取动态管理不断更新题库，借助OA、互联网和微信公众号创建快捷高效互动模式；三是线上线下，建立技能竞赛新模式。开展网上理论考试，丰富线下竞赛机制，强化赛前培训赛后交流，不断提高竞赛水平；四是匠心精技，技能竞赛新模式成效凸显。职工技能水平和综合素质得到大幅提升，先后有200余名职工分别被授予“金蓝领”、“银蓝领”、“铜蓝领”称号。技能人才创新能力不断提升，创新创效工程、创新工作室、创新工作站“三位一体”的职工创新创效体系，为公司创新发展奠定了职工层面基础，营造了良好的创新氛围。工匠型人才队伍不断壮大，选拔出8名“山推大工匠”，1人获“齐鲁工匠提名奖”，2人获山东省“行业大工匠”，1人获“济宁工匠”。互联网+技能竞赛新模式为公司完成全年生产经营指标做出了积极的贡献。

在全省上下全力推进新旧动能转换的关键时期，高技能人才队伍的建设直接影响着企业在改革发展中的核心竞争力。山推股份公司将进一步求变、创新、突破，不断创新完善“网上练兵、线下实践”的新模式，不断壮大高技能人才队伍，增加中高端产品供给，为山推品牌“固本、强基、打底色、增光彩”，为民族装备制造业快速发展做出更大贡献。

听取经验交流汇报后，王兴海对公司工会技能竞赛新机制、网上练兵新方法和互联网+技能竞赛取得的成效给予充分肯定，先进的经验和做法在与会代表中引起强烈反响。王兴海就贯彻落实好十九大精神，做好下一步工会工作提出三点意见：一是把握好时机，学习贯彻好十九大精神；二是明确好定位，以新的目标新的要求把握工会工作新特点；三是紧跟新时代，提高工会工作政治站位，在实现两个一百年奋斗目标中发挥工会作用。

葛永胜根据当前形势任务，结合国机电系统实际，就当前和下步工作，做出具体任务部署，一是牢牢把握工会工作正确方向，认真学习贯彻党的十九大精神；二是牢牢把握工会组织使命担当，扎实推进产业工人队伍建设改革；三是牢牢把握走在前列目标定位，争做产业工会排头兵。

会议宣读了省国机电工会专项工作表彰命名通报，公司被授予“机械系统网上学习练兵先进单位”、“推行协商民主强化社会责任品牌建设示范单位”称号，孙学科被授予“推行协商民主强化社会责任品牌建设标兵”称号，推土机事业部创新工作室被授予“省国防机械电子系统劳模（高技能人才）创新工作室”，道路机械公司新异型产品装配班被授予“省国防机械电子系统创新型班组”，公司4名职工被授予“机械系统网上学习练兵优秀个人”。(本文来自山推)