5月16日，公司党委利用召开基层党组织书记抓党建工作述职评议会的机会，为所属各项目领导班子成员和机关全员每人赠送了现代管理学之父彼得·德鲁克的代表作《卓有成效的管理者》，以此进一步教育和引导公司管理层如何有效的工作，成为卓有成效的管理者。

谁是管理者？是不是只有管理别人的人才称得上是管理者？德鲁克认为：“一个重视贡献，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。”在《卓有成效的管理者》这本书中，德鲁克一再给我们看见，卓有成效是可以学会的。卓有成效也是必须学会的。

为了让本书真正达到教育意义，公司党委书记、董事长任霄还特别在每一本书上留下了寄语。在寄语中，他说到：“‘借来的火点不亮自己的心灵。’卓有成效的管理关键在于长期的‘自我修行’，其本质不在于知，而在于行。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面从严做实！——致每一个在路上的人”寄望公司每一名管理者都能通过自身的努力，学会卓有成效的管理。

如何增强工作兴趣、培养良好的职业情操、加强对新知识的学习是目前摆在公司发展面前最迫切的问题。近年来，公司党委围绕学习型组织建设，通过开设职工书屋、送书到基层、读书沙龙等方式，力争把最适合的精神食粮送到干部职工手中，努力培养职工勤读书、勤学习、勤思考的良好习惯，引导广大干部职工立足本职岗位，静心学习、潜心钻研、勤于思考，争做一名优秀的党员、干部、职工。

收到赠书的职工纷纷表示，将会挤出时间，认真研读，在读书学习中不断提升自身修养，学会管理自己和如何工作，做到学用并行、知行合一，勇于面对工作中的困难和问题，不断推动各项工作的扎实开展。

机关职工认真研读《卓有成效的管理者》