90年出生的他，朴实、瘦削却拥有干练率真的作风。寒冬酷暑，春去秋来，他就像一根钉，深深的扎在了转台装配线和非标线上，他就是装配分厂总装工段吴文贺。

“较真精神”造用不毁产品

在同事眼里他是一个特别爱较真的人，在装配不同产品过程中，总是能发现设计不合理、理论与实际相差大等问题，他便随即联系技术人员，共同探讨并提出合理化建议，直至达到完美的装配质量才会善罢甘休。最近投产的四台JQZ250军品吊机，在装配中发现分配器大于转台口，使得装配进程被迫停止，如果进行转台扩口，势必延误交货时间，任务重时间紧，他二话没说，结合多年装配经验，利用中午休息时间进行测量模拟，最终打破常规装配方法，先装转台后装分配器，经过三天的超负荷工作，最终克服种种困难，保证了交货周期。

“实践创新”提升新效率

0522D是立柱式折臂产品，在装配过程无中心点，只能通过敲击轴面使转台立柱栽进基座，这样做严重耗费人力并存在安全隐患 ，面对这一棘手问题，吴文贺利用下班后时间开始钻研如何实现这样一套省心的工装。在满足装配工艺要求的情况下，他查阅资料、手绘图纸、收集费角料、焊接制作，最终通过多次模拟实验成功试制，装配也由原来的多人“车轮战”降至一人承担，工作效率显著提升，让人不断点赞。

“传帮学带”建设新团队

“一个人强不算强，团队强才是真的强！”吴文贺的匠心精神也带动了团队，在面对技术难题时，总会自发的组织人员集思广益，采用头脑风暴的办法启发亮点，筛选最佳方案。对待新进员工，吴文贺总是从简单到复杂让他们依次着手装配，过程中进行监督装配检查，对每一个装配部件讲解装配方法、注意事项及装配错误所产生的结果，让学员了解其原理，懂得用心装配。“

这就是吴文贺，平凡岗位上最坚实的基石，他认为工作态度能改变一个人的思想和行为习惯，他常说：“当你把小事做好了，做到你能做的极致，你也就离工匠不远了。”(本文来自徐工集团随车起重机公司)