徐工传动党委召开“五清”廉洁文化建设动员会

9月30日，徐工传动党委召开“政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗、作风清新”廉洁文化建设动员会。徐工传动党委班子出席会议并发布动员令。

会议正式启动“政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗、作风清新”廉洁文化建设活动。“五清”廉洁文化建设是徐工传动党委围绕徐工集团“清风徐工”廉洁文化品牌、立足企业发展实际提出的独具特色的廉洁文化，是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的具体行动，是纵深推动全面从严治党的必然要求，是贯彻新时代廉洁文化建设、打造清廉国企的有力举措，是提升企业廉洁建设水平的迫切需要，也是支撑企业高质量发展的重要保障。

徐工传动党委部署要求，“五清”廉洁文化建设要以徐工第二次党代会精神为引领，融合贯通新时代徐工大器文化理念谱系，紧密结合徐工集团廉洁自律纪律要求，紧密结合企业生产经营工作，因地制宜、突出特色、抓住关键，高标准、高质量、高要求推进“五清”廉洁文化建设，系统推进廉洁文化入心入制入行，夯实党风廉政建设和反腐败斗争基础性工程，持续净化企业政治生态，支撑企业加快转型高端、迈向世界一流。

徐工传动党委强调，要坚持廉洁文化入心，积极宣传廉洁理念、充分挖掘优秀实践、大力选树廉洁典型，让每一位干部员工真正记住、真心认可、自觉遵守，营造“人人学廉、人人思廉、人人践廉”的良好氛围。要坚持廉洁文化入制， 将“五清”廉洁企业创建与“五清”廉洁文化高度匹配，建立“五清”廉洁企业创建管理制度，充分体现“五清”廉洁文化倡导和践行的机制保障，强化对部门和员工践行“五清”行为标准的考核评价，把“五清”创建评选与党建评优、年度评先、选拔任用、绩效考评等有机结合，让“五清”廉洁文化建设有章可循。要坚持廉洁文化入行，发挥关键少数引领示范作用，以严的纪律、实的作风、廉的操守、勤的业绩，带头践行廉洁行为准则，带动员工积极参与微腐败和不良作风治理，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿于廉洁文化建设始终和生产经营全过程。

徐工传动党委要求，各级党组织要以高度的政治自觉扛牢责任担当，压实组织领导责任，压实督促落实责任，压实宣传引导责任，全力推进“五清”廉洁文化建设各项工作走深走实，向一线延伸、向基层辐射，厚植廉洁文化根基，打造风清气正生态，为企业高质量发展、建设世界一流的工程机械传动公司提供坚实保障。

会上，徐工传动总经理、党委书记吕昌和党委副书记、纪委书记马鸣共同为“五清”廉洁文化品牌揭牌，启动《徐工传动“五清”廉洁文化体系》发布。徐工传动纪委宣贯了《徐工传动推进“五清”廉洁企业建设实施方案》《徐工传动 2024 年第二轮基层“微腐败”和不良作风专项治理工作方案》，会议还通报了 2024 年度主管及以上管理人员廉洁从业知识测试成绩，与会人员共同观看了员工自编自导自演的警示教育情景剧《警惕，礼尚往来！》。通过高压惩治、制度治理、教育引导，助力廉洁文化活起来、实起来、强起来。

徐工传动干部主管、党员及关键、热点岗位人员等共计76人参会。