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在“端对端、数字化、本土化”的全球业务体系下,近年来,中联重科在海外市场持续高歌猛进。熟悉当地文化、市场、客户的本地化员工,是拓展海外市场一线的重要生力军,如何帮助海外员工更好融入公司、赋能员工成长?一起来看看中联重科做了哪些新的探索吧!
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全球轮训:海外员工来华“深造”
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中联重科首先启动了面向海外本地员工的系列培训。8月12日,中联海外学院揭牌仪式暨全球员工轮训计划首期开学典礼在长沙举办,来自26个国家的61名海外空港一线员工作为学员现场见证。
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▲海外一线员工在长沙实地参观学习
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在这次轮训中,海外员工将深入了解公司文化、产品知识、业务流程、管理制度等。在参观完中联重科工程机械馆和中联智慧产业城后,大家纷纷表示亲身体验到了公司的先进技术与卓越品质,会将所见、所闻、所感带回各自的国家与地区,与同事、客户分享这份宝贵的经历与收获。
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▲中联海外学院揭牌仪式暨全球员工轮训计划首期开学典礼
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8月17日,中联重科海外公司“双一线员工会师活动”圆满举办。海外员工与总部后台一线员工面对面展开深度对话,打破传统层级壁垒,分享业务运作中的痛点难点,实现信息的无缝对接与共享,在交流融合中共同促进业务精进。“We are a team!”这是大家的心声共鸣。
2024-08-27
08:46:37
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