3月26日，来华出席中国发展高层论坛的卡特彼勒公司董事长兼首席执行官道格拉斯·欧博赫曼接受媒体访问时表示，与日韩企业的竞争使其变得更强大，期待在中国也能遇到强有力的竞争对手。
“日本汽车机械行业崛起的时候，有很多来自日本公司的竞争，正是这种竞争使我们变得更强；十年之后，韩国企业也对我们构成了强有力的竞争，但我们再次变得强大。现在看到一些中国本土生产厂商发展得非常强劲，会觉得很受鼓舞。”道格拉斯说。
对于工程机械行业近两年的低谷状况，道格拉斯认为这是正常的周期性变化，放眼中国市场会感觉到充满了活力。“出席中国发展高层论坛期间，我听到了很多关于城镇化的热情的发言，未来5年中国要达到近70%的城镇化水平，这对于行业、企业都是非常好的消息，因此在中国的业务模式包括研发、生产、物流、运营等等都不会发生变化。”
为了巩固在中国市场的领导地位，卡特彼勒总裁爱德华?莱普表示，到2015年，卡特彼勒在中国的所有工厂的负责人都会实现本地化，“目前已经有2/3的负责人实现了本地化，卡特彼勒中国团队在业务拓展方面取得了很好的成绩，显示出很强的领导能力，因此我们会按计划推进会。”
已经在卡特彼勒工作了19年的卡特彼勒全球副总裁兼中国公司董事长陈其华进一步解释说，这是一项全球领导人培养计划，不仅让中国管理人员参加全球领导人培养计划，同时还专门实施一项亚太区领导人培养计划。“不仅强调本土化运作观念和管理技能、以及对经济的掌控能力，同时，还必须要有全球运作眼光，把卡特彼勒全球的业务模式和中国实际的经济运作模式、文化、经济环境结合起来，走一个本土化运作的方式。”
