“现在高新技术发展迅速,落地应用也日益迫切,无论软件或硬件,三天不学习就OUT了。”靠着勇于钻研的劲头和时不我待的紧迫感,山东临工设备动力部电工班班长邱峰对技术的钻研到了痴迷的程度。从初出茅庐的电工成长为公认的技术大拿,对于岗位的坚守,让邱峰成为山东临工技术工人的楷模。近日,在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,邱峰正式被授予“全国劳动模范”的称号,与来自全国各行各业的2064名劳动模范一起接受党和国家领导人接见。
山东临工邱峰荣获“全国劳动模范”称号
邱峰在1985年进入山东临工,查设备、修电灯、查线路、排故障、改数控……通过刻苦钻研,邱峰逐渐将看起来眼花缭乱的电路板等极为复杂的原理一一掌握。在业余时间,邱峰自学成才,掌握了系统的理论知识和丰富的实践经验,成为公司设备电气维修的权威。
2005年山东临工整体搬迁时,20多台高精度的进口数控设备需要重新安装、调试,预计费用三四百万元。之前由外国专家安装调试的这批设备精密度极高,在很多人看起来重新安装调试的工作只有外国专家才能完成。但邱峰和工友们通力合作,加班加点干了三个月,全部工程自己动手完成,没请一个“洋专家”,没多花一分冤枉钱,为山东临工整体搬迁的顺利完成做出了突出贡献,使每小时千元聘请外国专家维修进口设备的状况成为历史。
2012年,山东临工设立首批技师工作站,邱峰成为导师,工作站成立以来,他亲自“传帮带”,培养了大批电气自动化、机电一体化等生产一线急需的年轻人才,不少人成为各个岗位的顶梁柱。
近年来,邱峰带领“邱峰劳模创新工作室”成员完成的“电表集中抄表及电力监控系统”、“油气罐液位监控系统”、“双梁行车遥控改造”、“AGV小车研制”等一批效果好、实用性强的技术创新和改善项目,为山东临工节省资金1200余万元。
自参加工作以来,邱峰获得了众多荣誉:2002年荣获全国五一劳动奖章,并被授予“中国机械工业有突出贡献的技师”光荣称号;2003年荣获“山东省有突出贡献的技师”;2006年2月被评为“山东省首席技师”、“临沂市首席技师”。
30年的坚守让邱峰成为当代工人臻于至善、乐于奉献的真实写照,全国劳动模范荣誉的获得将激励邱峰再攀技术高峰,在平凡的位置做出更多不平凡的贡献。(本文来自山东临工)
扫码下载机友会APP
或各大应用市场搜索“机友会”下载
获取更多资讯
扫码关注路面机械官方微信
近日,山东省人大常委会委员、财经委副主任委员宋文瑄、省政府节能办副主任赵旭东一行在临沂市人大常委会副主任徐福田及山东临工副总经理姚金军陪同下,到山东临工再制造公司对《山东省循环经济条例(草案)》进行立法调研。
[详情]5月14日,山东临工与当地经销商Al-Sawaity Al-Rasheedi在苏丹喀土穆隆重举办形象店开业暨产品推介会。该形象店占地2000平方米,坐落于喀土穆东部主干道工程机械销售集中区的Madini大街,集整机销售、配件销售和售后服务为一体。
[详情]5月21~23日,2015山东临工中国好司机城市训练营在广西防城港举行,这是中国好司机活动三年来首次以港口为主题,来自防城港及周边地区的500多名工程机械操作手在考取职业资格证书的同时,展开了一场知识、技能与安全规范相结合的综合技能竞赛,最终来自港口一线的广西豪运物流公司代表队获得团体冠军。
[详情]2015年5月17日,以“山东临工在越南”为主题的产品推介会海阳站圆满结束。越南中国商会、中国工商银行驻越南代表处、潍柴发动机、玉柴发动机等中资企业代表,以及来自越南海阳、老街、广宁等省市的客户共计200多人参加了本次推介会。
[详情]继4月28日的泰国好司机启动仪式发布会后, 5月13日在泰国曼谷临工中心迎来山东临工泰国好司机的又一盛况--泰国好司机媒体体验日活动。泰国陆军中校、劳工部部长荣爱荣女士及泰国20多家主流媒体参加了此次体验日活动。
[详情]5月6日,2015年亚冠联赛小组赛全部比赛结束,广州恒大和北京国安分别获得所在小组第一的名次,成功晋级淘汰赛。在中超联赛正在成长为亚洲第一联赛的时期,中超球队在亚冠联赛赛场奉献出越来越多精彩的表现,而中国企业对于亚冠联赛的赞助也受到广泛关注。
[详情]2015年5月6日,亚冠联赛C组越南平阳VS柏太阳神在越南平阳市体育场热力开赛,山东临工作为亚冠赛事唯一的工程机械品牌赞助商借机本次亚冠赛事,以”托举足球梦想”为主题在越南平阳体育场外隆重举办赛事互动活动,全力展示出山东临工的品牌和产品形象,将足球的激情与梦想,一同闪耀越南。
[详情]2015年5月6日,土耳其安卡拉国际机械展会(KOMATEC)在安卡拉市隆重开幕。山东临工携两台LG958L装载机高调亮相展会,其高端大气的外形、独具匠心的设计、臻于至善的制造成为展会上客户和竞争对手瞩目的焦点,这标志着山东临工产品正式登陆土耳其市场。
[详情]4月6日至9日,由VCE多位专家组成的OD/VPS审核团队对山东临工公司绩效(KPI)及LPS涉及的22个模块进行了全面审查。审核中,各事业部绩效优良,6大原则模块得分均衡,尤其是领导作用、5S、标准作业以及员工改善活动表现突出,取得了2.3分的好成绩,顺利通过了审核。
[详情]