第四，企业精神文明建设必须坚持发挥党组织的政治核心作用
精神文明建设关键在党。因此，公路养护企业在精神文明建设中真正抓好党的建设，也就抓住了解决问题的关键。在市场经济条件下，企业更要着力加强党的自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，企业党组织要教育党员干部坚持"三讲"(讲学习、讲政治、讲正气)，做到"四自"(自重、自省、自警、自律)，努力造就一支思想好、作风正、素质高的党员队伍。忽视了党的自身建设和党员干部的模范作用，精神文明建设就难以搞好，精神文明建设的整体效率和水平也难以提高。因此，企业精神文明建设必须坚持发挥党组织的政治核心作用。
第五，企业精神文明建设，要以创新的理念和实践，突出时代、行业特征和企业特色
加强精神文明建设要在理念和实践上创新，把企业精神文明建设与弘扬时代精神结合起来。转制后的公路养护企业是处在一个不断变化的环境中，企业不能固守一种固定精神文明建设表现形式，它既要保持其本质不变，又要不断创新它的表现形式，增添新的文化内容，这是公路养护企业精神文明建设获得巩固和发展的必然要求。创新是精神文明建设的特点和生命力所在，要把创新观念植入企业价值观。要激发和培养公路养护员工的创新意识，同时为其提供创新的外部环境，大力推进公路养护企业的经营理念创新、管理创新、技术创新。
加强企业精神文明建设，要突出行业特点和企业特色。作为公路养护企业要根据创建公路行业文明的内容和形式，精心设计具有时代精神、体现行业特色、便于组织操作、乐于参与接受的活动载体。把教育内容、管理手段、争创目标融合到活动载体之中，实现企业管理与创建活动的有机结合，从而使创建活动寻求到最佳的表现形式。比如“文明在交通”的主题实践活动，就是要把争创文明单位，文明窗口、文明班组，争当文明标兵、文明职工、先进工作者等，渗透到公路企业精神文明建设、创建文明行业的全过程。要按照国家交通部《交通文化建设实施纲械》和“三学四建一创”活动的精神以及省交通厅开展的“文明在交通”等活动的总体要求，突出公路养护企业的特点，充分利用这些有效载体，把创建活动搞得有声有色，努力塑造文明企业的形象。
第六，以加强职工队伍建设为基础，塑造公路养护企业良好文明形象
企业形象是企业的窗口，塑造良好的企业形象也是企业精神文明建设工作重点之一。创建公路文明企业业必须围绕公路建管养这个中心，加强职工队伍建设，在加大职业道德、职业责任、职业纪律教育的基础上，认真开展“文明在交通”活动，培养公路养护职工良好的精神状态，使公路精神深入人心，做到敬业、勤业、精业。开展争创文明道班等活动，实现以一条路带动和促进养护与道德建设，使公路质量明显提高，道班建设不断加强。要经常性组织开展技术性岗位培训，适应性岗位培训，增强职工适应新形势，迎接新挑战的业务水平和能力。陶冶职工情操，弘扬公路精神，增强公路养护企业业的凝聚力、向心力和战斗力。我们公路养护企业外塑形象的方式很多，如媒体宣传、施工现场布置，外标牌布置，统一员工制服，规范文明用语，企业标识设计等多种方法。要以“畅洁绿美”的公路养护产品形象展示公路文明企业形象。要以高质量的养护工程带动企业形象的提升。要按照公司规划的要求，对施工现场、办公区、生活区进行全方位建设，形成整洁、统一、美观、易于识别的企业外部形象。要逐步加大物质设施、文化设施的投入，不断改善工作、生活娱乐环境。结合公司员工的兴趣和爱好，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等员工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的庆典活动。寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
在公路养护企业推进企业文化建设的过程中就是要通过企业文化建设实现三个统一，即企业的目标与员工自我价值实现的统一;企业的价值与社会需求的统一;办好企业与提高员工队伍素质的统一。
要不断加强企业文化建设，促进公路养护企业健康发展。
第七，坚持办实事、做好事，努力增强精神文明建设工作的现实性
企业追求利润最大化，职工则追求尽可能高的收入。因此，企业要倡导诚信、共赢理念，找到了各方利益的平衡点，明确企业为“出资人、为社会、为员工”的宗旨，解决好企业和员工之间的利益矛盾，使员工和企业成为一个紧密联系的共同体。
企业要关心群众利益、体贴职工疾苦、多为他们办实事、做好事，努力解除他们的后顾之忧，这既是党的一贯宗旨，也是精神文明建设的重要任务。要面对现实，正视现实，要把关心职工的生活条件、工作条件放在重要位置来抓，站在职工的角度，设身处地的想职工之所想、急职工之所急、办职工之所需。
